爲貫徹落實市國資(zī)委關于合規管理及國有企業法治建設相關要求，建立健全公司合規管理工(gōng)作協調機制，2022年7月28日上午，京投公司召開(kāi)2022年上半年合規聯席會。會議由公司副總經理韓志(zhì)偉主持，公司黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記張紅、總會計師宋自強、副總經理關繼發、總法律顧問張偉等公司領導及公司各部門、各下(xià)屬公司負責人和合規聯絡人參加會議。公司黨委副書(shū)記、總經理郝偉亞作會議總結并發表重要講話(huà)。
公司下(xià)屬四家第二批合規試點單位就合規建設工(gōng)作進行專題彙報。公司總法律顧問、首席合規官張偉和法律合規部通報了公司2022年上半年法治合規工(gōng)作情況、重大(dà)案件進展情況及公司風險管理工(gōng)作情況。郝偉亞圍繞推進公司合規管理和風險防範工(gōng)作提出四點意見：一(yī)是聚焦公司重大(dà)經營風險，堅決打好防範化解攻堅戰。要堅持存量增量并重，切實推進風險防範化解；要善于運用訴訟保全措施，積極主動化解應對風險；要充分(fēn)發揮監督效力，強化風險防範機制建設。二是鞏固合規體(tǐ)系建設成果，切實推進合規管理走深走實。要紮實推進合規試點工(gōng)作，系統謀劃合規體(tǐ)系建設全覆蓋；要以專項合規建設爲抓手，不斷将風險防範工(gōng)作引向深入；要堅決克服形式主義，切實推動工(gōng)作落實落地。三是堅持創新發展與合規管理有機融合，助力公司高質量發展。要貫徹落實好“投資(zī)+創新”發展要求，更加審慎穩妥推進增量項目；要以合規管理促進風險防範，推動合規管理和經營業務深度融合。四是持續厚植法治合規文化，強化合規管理人才隊伍建設。要持續推動合規管理人才培養，進一(yī)步提升二級子企業總法律顧問到崗率；要優化完善公司合規管理生(shēng)态建設，進一(yī)步将法律合規理念融入公司“十四五”戰略規劃和“基石精神”内涵。
