爲進一(yī)步強化人才隊伍源頭建設，結合公司業務發展和轉型升級需要，現決定開(kāi)展公司2023年度“優秀管理人才培養計劃”（以下(xià)簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大(dà)學畢業生(shēng)工(gōng)作。具體(tǐ)公告如下(xià)：
一(yī)、報考人員(yuán)範圍
主要面向北(běi)京大(dà)學等42所“雙一(yī)流”建設高校和北(běi)京交通大(dà)學等26所在京“雙一(yī)流”建設高校的建設學科應屆優秀畢業生(shēng)（詳見附件1），以及2021年8月1日至2023年7月31日期間取得世界排名前100名的國（境）外(wài)院校（以2022年世界大(dà)學學術排名（ARWU）爲準）學位、最高學曆學制1年及以上、未落實工(gōng)作單位的留學回國人員(yuán)。
二、報考人員(yuán)條件
報考人員(yuán)應當具備下(xià)列資(zī)格條件：
1.具有中(zhōng)華人民共和國國籍；
2.政治素質好，具有正确的政治立場和政治态度，在思想上政治上行動上同以習近平同志(zhì)爲核心的黨中(zhōng)央保持高度一(yī)緻；
3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于爲國家和人民服務奉獻；
4.作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；
5.學習成績優良，最高學曆期間必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得大(dà)學本科及以上學曆和相應學位的2023屆全日制應屆畢業生(shēng)；國（境）外(wài)高校非北(běi)京常住戶口留學人員(yuán)應符合《北(běi)京市促進留學人員(yuán)來京創業和工(gōng)作暫行辦法》規定的在國外(wài)取得碩士以上（含碩士）學位等條件要求；
6.截至2022年10月，年滿18周歲，本科生(shēng)一(yī)般不超過24周歲，碩士研究生(shēng)一(yī)般不超過27周歲，博士研究生(shēng)一(yī)般不超過30周歲；
7.具有正常履行職責的身體(tǐ)條件和心理素質；
8.具備下(xià)述條件之一(yī)（京外(wài)高校的非北(běi)京生(shēng)源應屆畢業生(shēng)須具備下(xià)述第2項條件）：
（1）中(zhōng)共黨員(yuán)（含中(zhōng)共預備黨員(yuán)）；
（2）最高學曆期間，獲得過校級（含）以上“三好學生(shēng)”“優秀學生(shēng)幹部”或者校級一(yī)等以上學生(shēng)獎學金；
（3）具有參軍入伍經曆。
定向培養、委托培養的應屆畢業生(shēng)，獨立學院畢業生(shēng)，畢業後申請第二學士學位畢業生(shēng)，各類成人教育、遠程教育畢業生(shēng)，專升本畢業生(shēng)不在“優培計劃”招聘範圍内。
在校期間有違法違紀違規行爲、學術不端和道德品行問題的，或有《中(zhōng)華人民共和國公務員(yuán)法》和其他有關法律法規規定不得錄用或聘用情形的，不得報考。報考人員(yuán)不得報考錄用後即構成回避關系的職位。
三、工(gōng)作程序
（一(yī)）網上報名
報名采用網上報名方式進行，符合條件的報考人員(yuán)可于2022年10月27日9:00至10月31日18:00登錄北(běi)京市人力資(zī)源和社會保障局網站人事考試頻(pín)道“定向選調和優培計劃報名系統”（以下(xià)簡稱爲“報名系統”：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）或“北(běi)京人社”APP“人事人才”欄目進行提交報名申請。
請報考人員(yuán)在個人信息表中(zhōng)将教育經曆、工(gōng)作/實習經曆、項目/實踐/科研經曆、獎勵榮譽、資(zī)質證書(shū)、意向工(gōng)作内容、擅長方向、自我(wǒ)(wǒ)評價等内容填寫完整，凡提供虛假報考申請材料的，一(yī)經查實，即取消報考資(zī)格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資(zī)格的，将按照錄用考試違紀違規的有關規定處理。
（二）資(zī)格審查
公司嚴格按照報考資(zī)格條件要求，對報考人員(yuán)進行線上審查。考生(shēng)可于2022年10月27日至11月1日期間登錄報名系統查詢審查結果。報名期間，報考人員(yuán)可通過電(diàn)話(huà)或郵件方式進行咨詢（010-84686371，010-84686103；masilu@bii.com.cn）。
（三）簡曆初篩
根據公司招聘相關制度，公司将根據報考人員(yuán)在人員(yuán)信息表中(zhōng)填寫的專業背景、工(gōng)作/實習經曆、項目/實踐/科研經曆、獎勵榮譽、資(zī)質證書(shū)、意向工(gōng)作内容、擅長方向、自我(wǒ)(wǒ)評價等内容進行綜合比選，對報考人員(yuán)的崗位匹配度進行評估，擇優篩選報考人員(yuán)進入下(xià)一(yī)環節。簡曆篩選結果将于2022年11月24日前通知(zhī)考生(shēng)。
（四）資(zī)格複審
2022年11月24日前，公司根據簡曆初篩結果，按照3:1的面試比例确定拟進入面試人選，并通知(zhī)相關考生(shēng)參加資(zī)格複審。
資(zī)格複審工(gōng)作于11月24日至11月25日開(kāi)展，考生(shēng)須持報名表、身份證原件以及所報考職位資(zī)格條件要求的相關等級、資(zī)格、資(zī)質證書(shū)原件至公司人力資(zī)源部參加資(zī)格複審（主要包括：學生(shēng)證、優培計劃推薦表、校級畢業生(shēng)就業主管部門蓋章的畢業生(shēng)就業推薦表等材料原件，在京外(wài)院校就讀的北(běi)京生(shēng)源考生(shēng)須攜帶本人戶口簿或戶口卡原件、校級以上“三好學生(shēng)”“優秀學生(shēng)幹部”或者校級一(yī)等以上“優秀學生(shēng)獎學金”證書(shū)等）。凡出現材料關鍵信息不實，影響資(zī)格複審結果的，公司有權取消該考生(shēng)參加面試的資(zī)格。
公司根據資(zī)格複審情況确定進入面試人選，資(zī)格複審通過結果将于2022年11月26日前通知(zhī)考生(shēng)。
（五）面試
2022年12月底，公司組織面試考官小(xiǎo)組，圍繞考生(shēng)素質、能力與崗位匹配度等方面進行半結構化面試，擇優确定進入後續環節人選。面試過程由公司紀檢監察機構有關工(gōng)作人員(yuán)全程監督，具體(tǐ)要求以公司官網12月中(zhōng)旬發布的面試公告爲準。面試成績将于12月底在公司官網公布。
（六）體(tǐ)檢和考察
公司按照面試成績從高到低的順序确定體(tǐ)檢和考察人選，組織考生(shēng)到指定醫院體(tǐ)檢，并深入考生(shēng)所在學校、檔案存放(fàng)機構進行全面考察。
（七）公示和備案
根據面試成績、考察情況和體(tǐ)檢結果綜合考慮擇優确定拟錄用人選，名單在公司官網進行公示，公示期爲7個工(gōng)作日。公示期滿後，未收到反映或者反映的問題不影響錄用的，公司與拟錄用人員(yuán)簽訂就業協議。
（八）辦理入職手續
拟錄用人員(yuán)取得學曆、學位證書(shū)後，統一(yī)辦理正式入職手續。
本次招聘工(gōng)作嚴格按照北(běi)京市疫情防控相關要求開(kāi)展，将視疫情防控形勢變化和要求及時調整工(gōng)作安排，請報考人員(yuán)随時關注，并予以理解、支持和配合。
附件1：北(běi)京大(dà)學等42所高校名單及北(běi)京交通大(dà)學等26所高校及建設學科名單
附件2：北(běi)京市基礎設施投資(zī)有限公司2023年度“優培計劃”招聘應屆優秀大(dà)學畢業生(shēng)簡章
